CONTEÚDO PROGRAMÁTICO • NR 10 FORMAÇÃO 1. Introdução à Segurança com Eletricidade 2. Riscos em Instalações e Serviços com Eletricidade: o choque elétrico, mecanismos e efeitos, arcos elétricos, queimaduras e quedas, campos eletromagnéticos 3. Riscos Adicionais: altura, ambientes confinados, áreas classificadas, umidade e condições atmosféricas 4. Técnicas de Análise de Risco 5. Acidentes de Origem Elétrica: causas diretas e indiretas, discussão de casos 6. Medidas de Controle do Risco Elétrico: desenergização, aterramento funcional, de proteção e temporário, equipotencialização, seccionamento automático da alimentação, dispositivos a corrente de fuga, extrabaixa tensão, barreiras e invólucros, bloqueios e impedimentos, obstáculos e anteparos, isolamento das partes vivas, isolação dupla ou reforçada, colocação fora de alcance e separação elétrica 7. Equipamentos de Proteção Coletiva 8. Equipamentos de Proteção Individual 9. Procedimentos para Inspeção, Guarda, Utilização e Manutenção dos Equipamentos de Proteção 10. Normas Técnicas Brasileiras ABNT 11. NBR-5410, NBR 14039 e outras 12. Regulamentações do MTE: Normas Regulamentadoras 13. Regulamentações do MTE: Norma Regulamentadora NR 10 14. Regulamentações do MTE: qualificação, habilitação, capacitação e autorização 15. Rotinas de trabalho - Procedimentos: instalações desenergizadas, liberação para serviços, sinalização e inspeções de áreas, serviços, ferramental e equipamento 16. Documentação de Instalações Elétricas 17. Responsabilidades 18. Proteção e Combate a Incêndios: noções básicas, medidas preventivas e métodos de extinção 19. Primeiros Socorros: noções sobre lesões, priorização do atendimento, aplicação de respiração artificial, massagem cardíaca e técnicas para remoção e transporte de acidentados Investimento: R$ 195,75 Mais informações entrar em contato com o departamento de Recursos Humanos da sua empresa.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO •Curso Estruturas De Planos De Treinamentos E Desenvolvimento 1. Conceito de treinamento e desenvolvimento 2. Andragogia e as organizações 3. Para que T&D: a origem das demandas 4. Modelo de aprendizagem 70:20:10 5. Objetivos educacionais: conhecendo a Taxonomia de Bloom 6. Ciclo de aprendizagem (CAV): da vivência para a aplicação 7. Os quatro estágios da competência 8. Tipos de ação de aprendizado: como e para quê distingui-los 9. Interno, externo ou in-company? Vantagens, desafios e pontos de atenção de cada um deles 10. Presencial, Híbrido ou EAD? Qual a opção mais adequada para cada situação? 11. Metodologias Ativas: noções e orientações sobre utilização 12. Reflexões sobre Universidades Corporativas: tamanho é documento? Plano de aula: planejar para realizar com excelência e assertividade 13. Caminhos para uma ação de T&D: estrutura, investimento e logística 14. Facilitadores internos: formar, engajar e manter, foco na relação ganha-ganha 15. Ações de T&D: pontos de atenção e atuação em todos os momentos: antes, durante e depois 16. Contratação de parceiros: vantagens, desafios e pontos de atenção 17. Avaliações em T&D: tipos, formulários, prazos, aplicações e tabulações Investimento: R$ 50,71 Mais informações entrar em contato com o departamento de Recursos Humanos da sua empresa.