No dia 23 de junho, a Associação das Empresas do Complexo Industrial e Portuário do Pecém (AECIPP) realizou a segunda edição do projeto “Ciclo de Palestras”. Ana Loturco, gerente de RH na Phoenix do Pecém e professora de MBA na Faculdade Farias Brito e de cursos especializados na Mobile RH, ministrou palestra “Cenário Organizacional Atual e o novo posicionamento do RH Estratégico”. “Foi um prazer poder contribuir. Temos vários desafios no complexo e juntos conseguiremos muito mais”, analisa Loturco.
O encontro ocorreu na sede da Associação, localizada no Campus do IFCE do Pecém, e reuniu profissionais de diversas empresas instaladas na região. “Já participei de alguns encontros realizados pela AECIPP e o Ciclo de Palestras foi muito bacana. Trata-se de um RH atual no cenário e que precisa fortemente ser reforçado para começarmos a entender do negócio e fazer essa conexão com as pessoas para ter um melhor resultado”, declara Vanielly Feitosa, analista de RH da Companhia Sulamericana de Cerâmicas.
A gerente de Relações com a Comunidade da Companhia Siderúrgica do Pecém (CSP), Cristiane Peres, apresentou, na ocasião, o Programa Janela de Oportunidades (PJO). Desde o seu lançamento, em novembro de 2015, o programa promove rodadas de oportunidades de geração de emprego e renda para ex-empregados da obra da Companhia. “Foi a primeira vez que participei do Ciclo de Palestras da AECIPP e achei muito interessante essa troca de ideias. Quero participar mais vezes”, afirma Daniela Freire, Gerente de RH Daniel Transportes.

O próximo Ciclo Palestras AECIPP está agendado para o dia 21 de Julho.

Confira mais depoimentos sobre o Ciclo de Palestras:
Roberto Sérgio Farias – Presidente do Grupo Apoena – A vinda para o Pecém representa para nós e para todas as empresas uma janela de oportunidades de interação, de construção e de melhorias. E, naturalmente, isso vai redundar em melhores empregos, maior quantidade de vagas, desenvolvimento das empresas, das prestadoras de serviços, dos fornecedores e das empresas sediadas no CIPP. Esse início da AECIPP é marcante e que deve, inclusive, orientar o desenvolvimento e a ênfase nesse tipo de encontro.

Dina Marques – Gerente de Recursos Humanos da Posco – Tudo que vimos precisa ser sentido pelas equipes de RH das empresas e, além disso, o dia foi um marco para todas as empresas do entorno para que a gente possa começar a fazer nossos intercâmbios de conhecimento.

Redação: Vogal Comunicação – Assessoria de Comunicação da AECIPP